家门口就业|招2名，2023年成都市新津区两新党建指导员招聘公告

时间：2023-11-27   来源：成都新东方高级技工学校   点击：次

根据中共四川省委组织部《关于进一步加强全省非公经济和社会组织党建工作指导员队伍建设的意见》（川组通〔2018〕46号）和中共成都市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会《关于进一步加强全市非公经济和社会组织党建工作指导员队伍建设的通知》（成两新工委通〔2018〕5号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘2名两新党建指导员。现将有关事项公告如下：

招聘职位与人数

新津区两新党建指导员 2人。

招聘条件

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、大专及以上学历；

4、中共正式党员，政治立场坚定、政治责任感强，热爱和熟悉党务工作，掌握必备的理论知识和政策法律；

5、入职时年龄在35周岁以下；有基层党务工作经验者、有党务工作经验的退役军人、取得社工资格证书者的可适当放宽至40周岁以下；

6、具备岗位所需的专业、技能和其他条件，主要包括基础文字能力、基础会务礼仪、两新组织相关的经营管理常识，较强的综合协调能力、表达能力、沟通交流能力、问题收集能力、政策宣贯能力；

7、身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件。

有下列情况之一者不得应聘

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾受过党纪政纪处分的；

3、因违纪被开除公职（学籍）或被辞退的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

6、本人、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加或曾经参与非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

7、现役军人、在读非应届生；

8、其他法律法规规定或不宜从事两新全职党建指导员工作的情形。

招聘流程

报名及资格审查——考核（考核采用现场面试的方式进行）——体检——公示——聘用

报名及资格审查

报名

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过四川人才网（www.scrc168.com）面向社会发布招聘公告。

应聘者报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

报名时间

2023年11月23日——2023年11月30日（工作日9:00—17:00）。

报名方式

网络报名。

●报名邮箱：tianhan@chengdutianhan.cn。

●邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

报名材料

《报名登记表》1份（请详见文末附件）、近期1寸免冠彩色照片2张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb）；有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、党员身份证明扫描件。

注：若有从事过社区/党务工作的或为退役军人的或获得过区（市）县及以上“优秀社区工作者/党务工作者”荣誉的，须同时提供相关证明材料，面试时请携带报名材料原件及复印件。

资格审查

1、资格初审时间：2023年11月23日09:00 至2023年12月1日17:00。

2、本次考试由成都天汉人力资源管理有限公司负责进行资格审查。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件，资格审查不通过。资格审查通过后进入考核环节。

考核方式

1、考核方式：现场面试

2、考核时间和地点：另行通知。

3、考核形式和内容：

●本次面试采用结构化面试＋现场提问的方式；

●面试成绩当场公布，满分为100分，成绩达不到70分的视为不合格；

●面试主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等。

体检

按照应聘者考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

1、体检由成都天汉人力资源管理有限公司组织。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2、因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位面试成绩70分以上者，考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

公示

体检合格后即确定为拟聘人员，对考察合格的拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额根据该岗位面试成绩70分以上者，考核成绩从高分到低分依次等额递补。

聘用及相关待遇

1、根据相关规定，对公示通过的人员履行聘用手续。聘用人员与成都天汉人力资源管理有限公司签订劳动合同。

2、薪酬待遇按照川组通〔2018〕46号、成两新工委通〔2018〕5号文件规定，对社会化选聘的全职党建工作指导员，按照依法签订的聘用合同落实薪酬待遇，参照社区专职工作者职业化岗位薪酬标准执行。

纪律和监督

此次公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘者一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

其他事项

1、招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在四川人才网（www.scrc168.com）上公告。

因应聘者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审核、面试、体检、聘用的，责任由应聘者自负。

2、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

3、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

4、成都天汉人力资源管理有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。

●咨询电话：028-82475954。

●咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。